Ничего хорошего в том, что руководитель в плохом настроении, нет, еще хуже, когда он в стрессе.
Всем сотрудникам достается почти 10 процентов «плохого настроения» руководителя. А это совсем немало. Причем, как выяснила исследовательская группа ученых из Университета Южной Дании и Вуппертальского университета Германии, последствия плохого настроения начальника подчиненные испытывают на себе длительный период времени. Эксперты называют время от трех до года.
«Один год — это, безусловно, долгий срок, чтобы страдать от последствий „заражения“ стрессом от своего начальника. И это может иметь серьезные последствия для сотрудников», — приводит портал «Доктор Питер» цитату из статьи, опубликованной в журнале BMC Public Health.
К исследованию были привлечены свыше 5,6 тысяч сотрудников крупного датского муниципалитета и их непосредственных руководителей. Ученые фиксировали настроения коллектива в течение нескольких лет (с 2016 по 2020 годы). После обработки данных пришли к следующим выводам: начальство действительно «передает» стресс подчиненным, связь с первоначальным стрессом обнаруживается через год после момента инцидента, и сотрудник «освобождается» от последствий полностью в течение двух лет.
«Это указывает на достоверность первого вывода, который свидетельствует о довольно всеобъемлющем эффекте, а также говорит о том, что любое влияние стресса руководителя на эмоциональное состояние сотрудников, по-видимому, имеет „срок годности“ — при прочих равных условиях», — говорится в статье.
Как бы это ни звучало банально, но совет, который дали исследователи, прост: поскольку стресс начальника передается подчиненному, то лучше лишний раз не расстраивать его. И руководству нервы сберечь можно, а заодно и себе.
Ранее российские молекулярные биологи обнаружили "метки" в ДНК детей, чьи отцы или деды пережили войну.
Чтобы первыми узнавать обо всем, что происходит в России и мире, подписывайтесь на наш канал в Telegram.
