Фото: стоп-кадр фильма "Служебный роман", 1977 год СССР.
Работодатели должны помогать сотрудникам устраивать личную жизнь.
На Петербургском международном экономическом форуме в рамках сессии «Золотой стандарт корпоративной демографии» прозвучало предложение о запуске внутрикорпоративных служб знакомств. Поводом для обсуждения стал кадровый вопрос: сотрудники крупных компаний, по их собственному признанию, сталкиваются с дефицитом времени и возможностей для личного общения, что напрямую сказывается на демографических показателях.
Основательница Wildberries Татьяна Ким рассказала, что на вопрос «почему не рожаете?» сотрудники ритейлера, где работают около 90 тысяч человек, отвечают: «от кого рожать?». В ответ на это компания уже запустила «встречи за кофе» для неформального общения персонала.
Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, комментируя эту инициативу, предложила расширить подход к поддержке семей и целенаправленно создавать внутри коллективов благоприятную среду для личного общения. Она напомнила, что в прошлом подобную функцию частично выполняли корпоративные и общественные мероприятия — от спортивных соревнований до вечеров отдыха. Сегодня же основным местом знакомств стал интернет, который не всегда безопасен и не даёт нужного уровня доверия.
По мнению Матвиенко, компаниям стоит обратить на это внимание и подумать о создании «службы знакомств в хорошем смысле этого слова». Инициатива была включена в более широкую демографическую повестку как часть стратегии работодателей по формированию человеческого капитала и социальной среды внутри компаний.
