Минтруд вменил в обязанности работодателей обеспечивать проведение физкультурно-спортивных мероприятий для своих работников, как-то посещение фитнес-клубов или другие мероприятия. На это компании ежегодно должны выделять от 0,2 процента суммы производственных затрат. Об этом сообщил «Известиям» директор департамента минтруда В. Корж.
Согласно дополненному минтрудом типовому перечню мероприятий по улучшению условий и охраны труда, работодатель должен либо компенсировать работникам оплату занятий в фитнес-клубе, либо организовать спортивные занятия на предприятиях. В частности, компании могут нанимать тренеров, обустраивать помещения и площадки для спортивных занятий, приобретать спортинвентарь, создавать спортклубы.
Работодатели приступят к выполнению новых положений типового перечня в 2015 году. Мероприятия должны быть согласованы с трудовым коллективом.
Самое интересное: