Объяснить, по каким причинам соискателю отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан в течение семи дней.
1 июля президент России подписал закон, обязующий работодателей в течение недели сообщать причины отказа в приеме на работу. Объясняться придется, только если сам соискатель попросит об этом в письменном виде.
«Федеральным законом устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, информации о причине такого отказа», — говорится в постановлении на сайте Кремля.
Ранее Трудовой кодекс России предусматривал право соискателя потребовать письменного объяснения причин отказа. Однако сроки предоставления ответа не обозначались, из-за чего работодателя фактически невозможно было привлечь к ответственности.
Самое интересное:
Возмездие за Брянск обрушилось на Украину: десятки ракет и сотни дронов атаковали энергетику врага
Новости СВО: освобождение левобережной Украины, Францию уничтожим за 10 минут и кара за Брянск
«Таких много»: в Петербурге мигрант из Таджикистана получил срок за оправдание теракта в «Крокусе»