К такому выводу пришла международная организация труда после того, как проанализировала ситуацию на рынке труда.
Международная организация труда (МОТ) в своем докладе пришла к выводу, что работающие женщины в большинстве регионов мира лучше образованны, более опытны и справляются с обязанностями эффективнее коллег-мужчин. Однако при этом они получают меньшую зарплату, чем мужчины. В докладе анализировалась статистика по заработным платам в 38 странах мира, и в каждой из них труд мужчин оплачивался выше.
Максимальный разрыв в оплате труда наблюдается в США, где женщины в среднем зарабатывают 64,2 доллара на 100 долларов «мужских долларов». По мнению экспертов МОТ, в случае США это оправданно, поскольку в США неравенство можно объяснить более высокой эффективностью, опытом и образованием мужчин-рабочих.
В Европе, России и Бразилии, наоборот, женщины опережают мужчин по этим качественным показателям, однако получают меньше. В 26 европейских странах женщины по показателям образования, опыта и эффективности должны получать на 0,9% больше мужчин, но в действительности получают на 18,9% меньше.
В России, Бразилии, Дании, Швеции и Литве по подсчетам МОТ женщины должны получать на 10% больше. А вот в Китае рабочие качества мужчин и женщин позволяют им рассчитывать на фактически одинаковую зарплату, однако в действительности женщины получают на 22,9% меньше.
Самое интересное: