Их компетенции либо избыточны, либо недостаточны для выполняемой ими в настоящее время работы.
Треть работников в мире сталкиваются с проблемой, что их квалификация либо избыточна, либо недостаточна для занимаемой ими в настоящее время должности. В России насчитали почти 34 млн человек, которые попали в «квалификационную яму» (или «кадровую яму»). Несоответствие компетенции занимаемой должности подсчитала международная консалтинговая компания BCG и World Skills при поддержке госкорпорации «Росатом».
Авторы документа, который имеется у РИА Новости, ссылаясь на статистику Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) указывают, что треть работников в мире сталкиваются с этой проблемой. «Квалификационная яма» (skills mismatch) затрагивает 1,3 миллиарда работников. А через десять лет этот показатель вырастет еще на 100 миллионов человек, предупреждают аналитики.
Как отмечается в докладе, проблема так называемой «кадровой ямы» является одной из главных проблем на рынке труда. По словам гендиректора «Росатома» Алексея Лихачева, современные технологии, искусственный интеллект, роботы и интернет оставляют без работы миллион человек, лишь усугубляя ситуацию.
По данным авторов доклада, только в 2017 году мировой ВВП недосчитался из-за этой проблемы пяти триллионов долларов. При этом, отмечают эксперты, в ближайшее десятилетие качественный переход к «новому типу социального контракта» способен повысить валовый внутренний продукт в разных странах на 0,5%-2% в год.
Ранее премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что санкции и торговые войны негативно сказываются на состоянии рынка труда.
«Нелегитимные санкции, протекционизм, торговые воины, другие искусственные барьеры негативно сказываются, в том числе, и на состоянии рынка труда, на экономике стран в целом. Компаниям, организациям, а стало быть, и людям становится сложнее жить вне политики», - сказал он.
