Массовые сокращения и снижение зарплат ждут россиян в этом году

Прогноз Центробанка по рынку труда на вторую половину 2025 года оказался неутешительным

На российском рынке труда почти вдвое увеличилось число компаний, планирующих сокращения. Об этом свидетельствуют данные Центробанка относительно экономической ситуации и будущего занятости в стране.

С начала 2025 года в России наблюдается тревожная тенденция — число предприятий, намеренных сократить штат сотрудников, выросло почти в два раза. Если в январе текущего года доля компаний, планирующих сокращения, составляла около 6,9%, то уже к июню этот показатель достиг 11,5%. В то же время наблюдается снижение ожиданий по поводу повышения зарплат: все меньше работодателей готовы увеличивать выплаты своим сотрудникам. В результате ситуация на рынке труда становится все более напряженной.

По данным регулятора, в июне 2025 года доля предприятий, ожидающих сохранения численности занятых без изменений, выросла до 65% (против 62% в январе). Однако значительная часть бизнеса уже переходит к мерам по сокращению персонала — это включает не только увольнения, но и введение режима неполной занятости и внеплановые отпуска. Такие шаги являются вынужденной мерой для снижения издержек и адаптации к новым экономическим условиям.

Эксперты отмечают, что компании попытаются решить проблему также за счет повышения производительности труда. «Эта шахта может грузить больше», — грустно шутят пользователи в соцсетях. В условиях замедления деловой активности и снижения спроса на продукцию предприятия уже не могут перекладывать рост издержек на цены. В результате многие начинают пересматривать свои стратегии — отказываются от планов повышения зарплат и ищут новые способы оптимизации штата сотрудников.

Особенно остро ситуация ощущается в сферах добычи полезных ископаемых, машиностроения и фармацевтики. В этих отраслях сокращения персонала и снижение зарплат становятся все более очевидными. Также ярко эта тенденция проявляется в торговле, строительстве и агропромышленном комплексе.

Некоторые компании уже пошли на вынужденные меры: например, крупный производитель сельскохозяйственной техники «Ростсельмаш» перенес начало ежегодных отпусков с августа-сентября на июнь — это попытка снизить затраты и сохранить кадры на фоне падающего спроса. Подробнее читайте в материале «Ростсельмаш» — всё.

Фото: «Блокнот»