Однако это порадует далеко не всех
Отношение размера пенсии к зарплате в последний год работы (так называемый коэффициент замещения) будет расти в ближайшие пять лет за счет повышенной индексации выплат. Однако уже после 2024 года для россиян с минимальными и низкими зарплатами показатель начнет падать. К таким выводам пришли авторы исследования «Индикаторы достаточности уровня пенсий: международные подходы и предложения для России», проведенное экономистами РАНХиГС Юрием Горлиным, Виктором Ляшоком и Аллой Салминой.
Так, в исследовании специалисты разделили россиян на четыре группы: работники, получающие зарплату на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ), среднюю зарплату, медианную зарплату (50 процентов работников имеют заработок выше, 50 процентов — ниже) и высокую (в два раза выше средней зарплаты).
Авторы отмечают, что на сегодняшний день самый высокий коэффициент замещения у россиян с МРОТ — по состоянию на 2018 год у них пенсия замещала 78 процентов заработка. За ними следуют получатели медианной зарплаты — 42 процента, затем идут работники со средней зарплатой — 35 процентов. Самый низкий коэффициент замещения у высокооплачиваемых специалистов — только 22 процента. Эксперты прогнозируют, что в 2019-2024 годах у всех групп работников коэффициент будет расти из-за превышения уровня индексации страховой пенсии прогнозной инфляции.
Между тем, с 2025 года коэффициент начнет падать, и к 2050 году у работников с МРОТ он снизится с 78 процентов до 53 процентов, а у получателей медианных зарплат — упадет до 49 процентов.
Дело в том, что до 2025 года индексация пенсий выше инфляции закреплена в законе о пенсионной реформе. По словам экономиста Дениса Ефремова, через пять лет пенсии снова станут ежегодно увеличиваться с 1 февраля на инфляцию предыдущего года, при этом дополнительная индексация будет возможна только в том случае, если среднемесячная номинальная зарплата за предшествующий год росла быстрее инфляции. В итоге, отмечает эксперт, произойдет неизбежное отставание индексации пенсий от роста зарплат после 2024 года.
Напомним, пенсионная реформа началась в России 1 января 2019 года. Она предполагает постепенное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 — для женщин. Согласно рекомендациям Всемирного банка, у работников с медианной зарплатой и полным страховым стажем коэффициент замещения должен быть не менее 40 процентов.
