Россиян могут полностью перевести на безналичные зарплаты

Деньги18 комментариев
Россиян могут полностью перевести на безналичные зарплаты

Ассоциацией региональных банков России (АСРОС) высказано предложение Центробанку, в котором говорится о том, чтобы работодатели выдавали зарплаты сотрудникам безналично, только на банковскую карту.

Президентом АСРОС, зампредседателем комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолием Аксаковым было предложено ввести штраф работодателям в случае оплаты труда сотрудников наличными. Руководителей компаний обяжут за нарушения выплачивать 5 тыс. руб., а организации наказывать штрафом — от 10 тыс. до 50 тыс. руб.

«Отмечу, что эта инициатива нужна также и самим работникам. Заработная плата, которую переводят на карту, белая, а это выгоднее самому сотруднику. Что позволит каждому сотруднику любой фирмы и организации получать справку о доходах и подтверждать их в банках при получении кредитов, для визы и вылетов в другие страны», — отметил директор департамента розничного бизнеса СДМ-банка Денис Давыдов.

Из информации, предоставленной Центробанком, видно, что сейчас около 70% россиян выбирают наличный способ оплаты.

Ну, здравствуй, Новый год: в Госдуме назвали неожиданную причину роста цен, которая удивит россиян

Для россиян придумали новый вид ипотеки

В России предложили SIM-картами заменить паспорта

Комментировать
Эту новость прокомментировали раз

«Опять лезем туда, где нам знатно наваляли»: обложка Spiegel со статьей «Наша война против России» вызвала скандал

ОБЩЕСТВО

Одни посчитали статью, посвященную 85-летию начала нападения на Россиию, "покаянной", другие, наоборот, увидели в ней желание немцев повторить.

«Никаких правил больше не будет»: Медведев сделал жёсткое заявление после атак ВСУ на Москву

В МИРЕ

По его словам, единственной красной линией должно оставаться "умышленное уничтожение гражданских лиц".

Как спасали кита Петра в Баренцевом море

яНовостьЧаса

Командировка в Мурманскую область обернулась для главреда "Блокнот.ру" приключением, запомнившимся на всю жизнь.