Документ предполагает принудительную «социальную ответственность» для всех предприятий и компаний
Нравится, не нравится…..
Авторы инициативы – Законодательное собрание Челябинской области. Депутаты предлагают внести изменения в ст. 48 Трудового Кодекса РФ, и сделать обязательным присоединение к трехстороннему соглашению всех типов бизнеса, включая малый. В случае, если же кто-то откажется присоединяться к договору, он обязан мотивировать свой отказ.
Авторы инициативы отмечают, что «малый и средний бизнес и некоторые крупные предприятия часто не вступают в объединения работодателей». Это приводит к тому, что происходит нарушение трудового законодательства, снижается качество рабочих мест, увеличивается риск травматизма и падает реальный уровень доходов сотрудников.
Поэтому, если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представят в уполномоченный орган исполнительной власти мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то «региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя».
Зарплата и расплата
По Трудовому Кодексу региональные соглашения регулируют оплату труда. В том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов, соотношение размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, гарантии, компенсации и льготы работникам, режимы труда и отдыха.
Законодательная инициатива, по сути, предполагает установление контроля органов исполнительной власти регионов над заработной платой абсолютно всех наемных работников. Не секрет, что сегодня колоссальное число бизнесменов платит людям заработную плату «в конверте». Официальная же сумма не превышает МРОТ, который с 1 января 2021 года составляет 12 792 руб.
Да, на следующий год планируется повысить МРОТ до 13 617 рублей в месяц, что на 6,4% больше. Но 6,4% - это ниже даже нынешнего официального уровня инфляции в годовом выражении. Что касается реального роста цен, то он существенно выше.
В рамках же трехсторонних соглашений, практически каждая должность и выплачиваемая на ней зарплата может быть рассмотрена исполнительной властью на предмет соответствия суммы реалиям рынка. Как следствие, подавляющему числу бизнесменов придется существенно наращивать фонд официальной заработной платы.
Кроме того, в значительном числе компаний, особенно малого бизнеса, профсоюзы в принципе отсутствуют. Поэтому провести с профсоюзной организацией консультацию, как предписывает законопроект, не получится физически. А, значит, бизнесмен автоматически должен присоединиться к соглашению.
Благими намерениями вымощенная дорога в ад
Впрочем, при внешней заботе о людях, инициатива направлена вовсе не на их поддержку. Дело в том, что из-за «серых» зарплат минимизированы социальные и налоговые отчисления бизнеса. И бюджеты различного уровня недополучают колоссальные суммы. По информации Совета Федерации РФ, 25 млн. россиян получают деньги «в конвертах». По этой причине бюджет страны недополучает около 3 трлн. рублей. На «возвращение» этой суммы и направлен документ.
При этом есть один важный момент: от официального уровня зарплат зависит и фискальная нагрузка на бизнес. Кроме НДФЛ по ставке 13 % с доходов до 5 млн руб. в год и 15 % свыше 5 млн руб., у него есть и страховые взносы: в Пенсионный фонд России — 22 %, в Фонд социального страхования — 2,9 %, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 5,1 %, на страхование от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5 %.
К сожалению, ситуация с доходностью бизнеса такова, что подавляющее большинство компаний просто не потянет такой нагрузки, если платить взносы с реальных зарплат сотрудников. Особенно, сейчас, в период пандемии. В результате, новый законопроект, если его примут, станет «могильщиком» десятков тысяч предприятий и компаний, а миллионы людей останутся без работы.
Кстати, это уже вторая инициатива за последнее время, связанная с попыткой возложить на бизнес дополнительные обязательства по вопросам доходов людей. Ранее в Госдуму был внесен законопроект, который предлагает принудить частный бизнес ежегодно индексировать зарплаты.
Депутат от ЛДПР Виталий Пашин предложил переписать статью 134 Трудового кодекса и узаконить для всех компаний индексацию «в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». Обязав бизнес проводить повышение зарплат не реже раза в год и не позднее начала мая «при условии получения прибыли по итогам финансового года и отсутствия признаков несостоятельности (банкротства)».
Впрочем, в регионах по-разному понимают тот уровень дохода граждан, к которому необходимо стремиться. Скажем, на Ставрополье уверены, что люди проживут и на одни пособия.
А эксперты уверены, что предпосылок для роста заработных плат россиян просто нет.
