Кампанию по отстранению сотрудников от работы начал главврач противотуберкулезного диспансера №4.
В городе Волжском Волгоградской области 2 сентября в тубдиспансере №4 разразился громкий скандал, который может привести к массовому увольнению сотрудников, сообщает "Блокнот Волжский". После приказа главного врача об отстранении специалистов без прививки, персонал начал говорить о массовом увольнении. Об этом рассказала Елена Серикова, фтизиатр противотуберкулезного диспансера №4.
- Главный врач отстраняет сотрудников, ссылаясь при этом на постановление главного санитарного врача по Волгоградской области Зубаревой. Но в этом постановлении нет и слова о принуждении к уколизации и отстранении работников из-за этого. Там написано, что надо организовать эту процедуру, - уверена Елена.
Кроме того, персонал диспансера считает, что главный врач нарушила тем самым ряд федеральных законов и трудового права. Медики намерены обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Недовольна Елена и тем, что список отстраненных массово разослали в чатах сотрудников, хотя согласия на разглашение персональных данных, никто из них не давал.
- Главный врач также нарушила запрет о передаче персональных данных без письменного разрешения, - говорит Елена. - В 16:00 получили по ватсапу приказ об их отстранении с удержанием зарплаты. И перечень всех сотрудников ГБУЗ ВОКПД, которые не предоставили сведений об уколизации. Там были и те, кто имеет сертификаты, но при этом по каким-то причинам не хочет предоставлять эти сведения. Она так старается, что бы получить свои деньги от губернатора? Эти 50 тысяч рублей за вакцинацию экспериментальной жижей?
Елена сообщила, что ситуация внутри диспансера разозлила и привитых, и не привитых медиков. Они уверены, что отстранение от работы из-за отказа от прививки – незаконно. Однако в региональном облздраве с врачами не согласны.
- В рамках исполнения Постановления Главного государственного санитарного врача по Волгоградской области от 27 июля 2021 г. № 01/3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» руководителями медицинских организаций временно отстраняются от работы непривитые сотрудники, не имеющие медицинский отвод от вакцинации, до прохождения вакцинации, либо до нормализации эпидемиологической обстановки. Подчеркнем, что речь идёт не об увольнении сотрудников, а временном отстранении от работы. Данная мера прежде всего направлена на защиту жизни и здоровья, как медицинского персонала, так и пациентов, - прокомментировали в региональном комитете.
Отметим, что по словам персонала противотуберкулезного диспансера №4, единственного в Волжском учреждения такого рода, после постановления об отстранении два человека приняли решение уволиться, еще шесть человек сделали прививку и предоставили документы.
- Если мы, врачи, сейчас покинем свое рабочее место, кто будет оказывать медицинскую помощь туберкулезный больным? В СП 4, в диспансере, на 5 участков остается 3 врача, лишается врача функциональной диагностики (ЭКГ, спирография). В стационаре: 1 отделение не работает, во 2 отделении не будет 2 врачей, один уволился, в 3 отделении остались 2 врача, один в отпуске. Главврач говорит, что легче закрыть наше СП. То есть лишить нас работы. А пациенты Волжского будут ездить в Волгоград?, - недоумевает волжанка.
Добавим, что это далеко не первое медицинское учреждение Волгоградской области, которое раздирает подобный скандал. Так, в сети распространили фотографии приказа об отстранении 10 сотрудников Урюпинской ЦРБ от работы без сохранения заработной платы. На работу не разрешили выйти трем медсестрам, трем врачам-гинекологам, трем врачам анестезиологам-ревматологам и уборщице. После вступления приказа в силу шесть из 10 отстраненных сотрудников сделали прививку от COVID-19.
Напомним, что в июле 2021 года Минтруд и Роспотребнадзор выпустили рекомендации, в которых обозначили право работодателя отстранять от работы сотрудника при отсутствии у него документального подтверждения вакцинации от COVID-19. Также ведомства порекомендовали работодателю перевести на дистанционный режим работы работников, имеющих медицинский отвод от прививки.
Автор текста: Валерия Агеева
