внес существенные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
В частности речь идет о пакете компенсаций, получаемом руководителями, членами совета директоров и рядом других лиц, занимающих высокие должности в госкорпорациях. Так, размер выходного пособия для таких сотрудников не должен превысить трехкратный месячный оклад. «Данная поправка не распространяется на причитающуюся з/п, выплату расходов за командировки, а так же денежную компенсацию не используемого отпуска и так далее», - сообщается на официальном сайте Кремля. Под влияние закона, помимо госкорпораций, попадают и акционерные общества с уставным капиталом, превышающем 50% и находящимся в гос. или муниципальной собственности.
Самое интересное: