Фракция ЛДПР выступила с законопроектом об ограничении размера бонусов тремя окладами.
В скором времени главы государственных компаний могут существенно потерять в размере премий. В Государственной думе решили взять под контроль бешеные суммы, которые выплачивают топ-менеджменту корпораций и предприятий. Депутаты фракции ЛДПР разработали законопроект, ограничивающий выплаты размером среднего оклада за три месяца.
Предложение о соответствующих поправках в Трудовой кодекс 12 декабря внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента председатель думского комитета по труду, замруководителя фракции Ярослав Нилов и его коллеги Андрей Свинцов, Вадим Деньгин и Владимир Сысоев.
- По мнению парламентариев, на фоне падения реальных доходов населения и продолжающихся кризисных явлений в экономике предлагаемые меры своевременны и необходимы, - сообщила пресс-служба ЛДПР.
Лимит на размер премий коснется не только членов руководства, но и замруководителей, и главбухов. По мнению Ярослава Нилова, безмерно задираемые размеры премий возмутительны, особенно для руководителей тех компаний, «чья работа население не устраивает».
- Поощрение таких руководителей должно быть напрямую увязано с эффективностью работы возглавляемого ими предприятия или учреждения, - подчеркнул Владимир Сысоев.
Наиболее громкий "премиальный" скандал последнего времени связан с выплатой бонуса почти в 100 миллионов рублей за 2014 год главе "Почты России" Дмитрию Страшнову. Премия руководителя ФГУП перекрыла по размеру месячный оклад 23 тысяч сельских почтальонов.
