Общественная палата предложила официально сократить рабочие часы в пятницу для сотрудников с детьми до 14 лет, детьми-инвалидами и беременных.
Совет Федерации рассмотрит запрос Общественной палаты о предоставлении россиянам сокращенного рабочего дня в последний день недели перед выходными.
Нововведение коснется работников с детьми-инвалидами возрастом до 18 лет, детьми до 14 лет, а также беременных сотрудниц.
В ОП объяснили, что в случае сокращенного рабочего дня в пятницу у сотрудников будет больше времени и возможностей «поддерживать в семье достойный уровень жизни».
- Такая гарантия позволит родителям малолетних посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни, - заявил глава комитета ОП по соцполитике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак.
Примечательно, что во многих российских фирмах и без того пятница является сокращенным днем, а часто и днем послаблений (к примеру, сотрудникам компаний, где есть дресс-код, разрешают приходить в джинсах и тому подобное). Но, как правило, это часть корпоративного устава, и работодатель может отменить пятничные «льготы», не оглядываясь на закон. Кроме того, нередко предоставляя беременным и родителям сокращенный рабочий день, начальство снимает у них часть зарплаты.
В случае утверждения инициативы Общественной палаты право на сокращенную рабочую пятницу для обозначенных категорий должно быть закреплено в ТК.
