Сделать корпоративные пенсионные программы обязательными - такую реформу предложили правительству в Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов.
Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) направила в правительство России предложения по реформированию пенсионной системы. Как считают в Фонде, ради достойной старости пенсионеров необходимо ввести обязательные корпоративные пенсионные программы, которые в настоящий момент являются добровольными.
Президент Фонда Константин Угрюмов считает, что из-за ряда обстоятельств шансы россиян на достойный уровень жизни в будущем сокращаются.
- Снижение уровня пенсий в условиях сложной экономической ситуации, сокращение объема накопительных пенсий из-за трехлетнего моратория, а также отсутствие предложений по дальнейшему развитию обязательной пенсионной системы – все эти условия сокращают шансы россиян на достойный уровень жизни в будущем, - перечислил Угрюмов.
Согласно предложению НАПФ, корпоративные пенсионные программы необходимо проводить в несколько этапов. Сначала такая программа должна быть внедрена в больших компаниях со штатом свыше одной тысячи сотрудников. Через время к такой программе можно будет подключить организацию поменьше (со штатом от 500 работников). На последнем этапе корпоративная пенсионная программа будет внедрена уже в организации с численностью 100 человек и больше.
Провайдерами таких программ предлагается стать негосударственным пенсионным фондам, а администрирование страховых взносов в рамках обязательного негосударственного пенсионного обеспечения возложить на Федеральную налоговую службу. Ранее сообщалось, что правительство рассчитывает на то, что в будущем все россияне будут участвовать в накопительной пенсионной системе.
