Соответствующий законопроект поддержало российское правительство накануне.
Согласно разработанному проекту закона работодатели должны будут предоставлять соискателю письменный отказ в приеме его на работу. Отказ должен будет выдаваться в течение семи дней, в нем должна быть указана причина непринятия на работу.
Документ опубликован на сайте правительства Российской Федерации. Положительный отзыв на законопроект отправлен в Государственную Думу.
По оценке разработчиков, закон позволит защитить права граждан при заключении трудовых договоров, поскольку случаев отказа в приеме на работу по необъективным причинам в России «десятки тысяч». Например, имеются случаи, когда на работу не хотят принимать беременных женщин или стариков, что по сути является дискриминацией.
При наличии на руках письменного отказа от работодателя граждане смогут защищать свои права в различных инстанциях.
