Эксперт по кадрам назвала сотрудников, которые будут востребованы в 2022 году

ЭКОНОМИКАОбсудить в телеграм
Эксперт по кадрам назвала сотрудников, которые будут востребованы в 2022 году

При этом многие продолжат терять работу из-за недостатка навыков и компетенций

Большая часть работодателей заявила о серьезном кадровом дефиците в своих отраслях в 2021 году. При этом острее всего эта проблема ощущается в сфере сельского хозяйства – таковы результаты опроса о ситуации на рынке труда, проведенного международной рекрутинговой компанией Hays в России. Дефицит кадров действительно острее всего испытывает агросектор – 78% респондентов отметили нехватку самых разных профессионалов; добывающая промышленность – 50%, металлургия – 50%, отрасль информационных технологий – 49%, химическое производство – 48%. О том, кто из специалистов окажется наиболее востребованным в следующем году, и сможет претендовать на высокую зарплату – «Блокноту» рассказала специалист в области подбора персонала, основатель рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова:

– В течение нескольких месяцев мы наблюдаем взрывной спрос на специалистов, в том числе новых профессий: digital, руководящий состав с так называемыми «новыми компетенциями».

Так, в строительной отрасли это очевидно практически по всем уровням должностей (руководители по поиску объектов, аналитики, директора по строительству, продуктологи, менеджмент среднего звена, на кросс-функциональные блоки с применением инноваций, руководители проекта; аналитики, инженеры, геодезисты, BIM-разработчики, сметчики и пр.).  Дефицит сотрудников уже превысил 2 миллиона человек. Основные причины этого явления следующие:

 - постепенное восстановление рынка труда, дальнейшая адаптация бизнесов к работе в условиях пандемии;

- отток трудовой миграции и закрытые границы;

- демографическая яма, при этом явный перекос - работодатели отказывают по возрасту, при этом дефицит квалифицированных специалистов, в том числе с «новыми» компетенциями;

- дальнейший рост числа самозанятых (их официально зарегистрировано уже свыше 3,5 млн человек – наравне с количеством ИП);

- желание кандидатов работать удаленно или в условиях гибридных графиков (свыше 40% сотрудников, согласно нашим опросам);

- межотраслевая миграция специалистов.

Рынок труда испытывает острый дефицит рабочей силы

Также налицо квалификационная яма во многих отраслях: востребованы «цифровые» навыки, а профессии тяготеют к усложнению и гибридности, появилось много новых профессий. Специалистам среднего звена нужны «новые компетенции» (руководителям проектов – маркетинговые знания, экономика процессов, цифровые навыки и пр.), а им еще не успели массово обучить на рабочих местах или в вузе. Стоит отметить и  растущие финансовые ожидания соискателей.

Как компании решают проблемы кадрового голода в 2021? Осуществляя подбор руководителей в смежных отраслях, проводя релокацию из регионов, набирая удаленных сотрудников (в строительстве и недвижимости до 70% сотрудников можно привлечь из регионов, до 10% функций можно передать в регионы онлайн – финансы, бухгалтерия, IT), отбирая наиболее перспективных студентов во время стажировок. Наконец, привлекая к бизнесу проектные команды внешних экспертов. Новый тренд, например, в подборе руководителей среднего звена в недвижимости - привлечение «возрастных», зрелых кандидатов (45+, или подбор не моложе 30-32-х лет).

 Компании стремятся искать ресурсы и внутри себя, повышая уровень квалификации и разрабатывая системы мотивации специалистов, проводя регулярное обучение внутри компании (профессиональные навыки, управление проектами, «цифровые навыки», психологические курсы – борьба со стрессом и пр.), внедряя практику хакатонов и мозговых штурмов, реферальные программы (бонус за рекомендацию профессионала), обеспечивая продуманную ротацию специалистов как часть их карьерного пути.

Напомним, по оценкам экономиста Артема Ермолаева, безработица в стране продолжит нарастать. «К сожалению, объективных предпосылок для изменения ситуации к лучшему нет. Сейчас вводятся все новые и новые ограничения из-за пандемии коронавирусной инфекции. Люди продолжат терять работу, доходы будут и дальше падать», - пояснил он «Блокноту». По мнению Ермолаева, уже вскоре в регионах безработица так или иначе затронет каждую семью.

«Сколько можно лгать?»: средняя зарплата в России превысила 91 тысячу рублей. Жители страны не верят

Микаэла смутилась, но не призналась: Путин пытался выяснить у сотрудницы завода ее зарплату

«Деньги будут»: экономист не сомневается в росте зарплат — готовьтесь к премиям

Комментировать
Эту новость прокомментировали раз

Ядерная война пугающе близко? МЧС готовится восстановить бомбоубежища во всех городах России

ОБЩЕСТВО

Укрытия будут восстанавливать не только в зоне досягаемости украинских БПЛА и ракет, а, значит, речь идет о подготовке к более масштабному конфликту.

«Бесконечная река смертей»: родственники бойцов ВСУ потрясены числом пропавших без вести. Киев не собирается останавливаться

В МИРЕ

Сотни тысяч пропавших без вести — семьи в отчаянии, а власти Украины продолжают военные действия, скрывая реальные масштабы потерь.

Битву за «мозги» Россия проигрывает: отток достиг рекордных темпов

ОБЩЕСТВО

Из страны уезжают ученые и умные технари, их заменяют курьеры и торгаши.

Алексея Воробьёва застали целующимся на Патриках после слухов о женитьбе

КУЛЬТУРА

Спутницей 37-летнего певца стала темноволосая Аида Гарифуллина

Ростовская область прирастает мигрантами

РЕГИОНЫ

Около полутысячи ценных специалистов зарегистрировано в Волгодонске в первом квартале 2025, и это только официальные цифры

Кукловод готовится к удару: Ермак может убрать Зеленского — переворот на Украине неизбежен?

В МИРЕ

Политолог Скачко не оставил сомнений: легальных путей к власти у Ермака не осталось.