С 2015 года средняя зарплата руководителей федеральных государственных унитарных предприятий не может превышать среднюю зарплату работников более чем в восемь раз.
Размер оплаты труда руководителя будет зависеть от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
Руководителями госпредприятий считаются руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры. Их зарплаты не учитываются при определении средней зарплаты.
Исключением из правила об ограничении предельного уровня соотношения зарплаты станут предприятия из особого перечня, утверждаемого правительством.
Ранее Владимир Путин потребовал оптимизировать расходы госкомпаний (акционерных обществ с более чем 50-процентным участием государства) и принять меры по снижению заработных плат руководителей.
